Баннер
 
   
 
     
 
 

Наши лидеры

 

TOP комментаторов

  • olivka
    517 ( +514 )
  • slivshin
    354 ( +326 )
  • Соломон Ягодкин
    318 ( --13 )
  • Лена Пчёлкина
    259 ( +328 )
  • Владимир Константинович
    185 ( +140 )
  • gen
    130 ( +75 )
  • Олег Русаков
    45 ( +66 )
  • sovin1
    40 ( +39 )
  • Скволли
    33 ( +62 )
  • Сергей Арт.
    26 ( +42 )

( Голосов: 2 )
Avatar
Секреты бывалого "бюрократа". Совет 1 2
29.12.2018 02:31
Автор: Кудренко Владимир Константинович

12. БРИТАНСКИЕ ПСИХОЛОГИ ВЫЯСНИЛИ:

12.1. Секрет хорошей рабочей обстановки — в продуктивной критике исполнителями начальства. Донести свое мнение до шефа полезно как для здоровья, так и для успеха фирмы. Работникам необходимо разрешить перечить начальству во благо фирмы и здоровья исполнителей.
Эмма Дональдсон-Фейлдер из неправительственной организации «Здоровье на работе» отобрала 150 линейных менеджеров и 500 исполнителей, которых разделили на две группы и попросили оценить мастерство управления руководства. При этом подчиненным в первой группе разрешили высказывать свои аргументы начальству, во второй — посоветовали воздержаться. В ходе наблюдений выяснилось, что менеджеры из первой группы изменили свой стиль управления в угоду персоналу и добились большей эффективности от коллектива. Большинство этих боссов научились справляться со своими эмоциями, решать конфликты и учитывать мнения отдельных личностей. Подчиненные из второй группы, не имевшие права перечить начальству, испытывали серьезный стресс.

12.2. «Стресс  создает цикл неприятного давления, который негативно сказывается как на индивидуумах, так и на компании. Его последствия весьма обширны. У жертв проявляются как психические симптомы: тревога, депрессия, так и физиологические: учащенное сердцебиение, повышенное кровяное давление. Есть и когнитивные симптомы, к примеру, падение умственных способностей», — приводит слова исследовательницы британское издание «Би-би-си».
Даешь гласность!
В докладе, зачитанном на собрании Британского психологического общества, Дональдсон-Фейлдер призвала поощрять к диалогу на рабочем месте ради появления «счастливых, здоровых, свободных от стресса сотрудников».
В качестве инструментов для достижения поставленной цели ученые предлагают тест, в котором подчиненный сможет оценить своего шефа, а также всевозможные учебные материалы для менеджеров, которые есть в свободном доступе в Интернете. «Не увидев перед собой зеркала, руководители будут продолжать оставаться в неведении о своем поведении. А если они будут уверены, что все отлично, какой смысл им меняться?» — объясняют психологи.

 

Комментарии  

 
# sovin1 29.12.2018 16:59
отлично. вероятно это пчёлкина стухла и ставит вам единицы. не тушуйтесь.мы победим!
 

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться или войти под своим аккаунтом.

Регистрация /Вход

Сейчас на сайте

Сейчас 1272 гостей и 2 пользователей онлайн

Личные достижения

  У Вас 0 баллов
0 баллов

Поиск по сайту

Активные авторы

Пользователь
Очки
12183
8629
8390
6633
4197
3074
1636
1460
1435
1405